言語の壁を超えた安全教育―多国籍現場を支えるEラーニング
法令遵守と品質向上を、Eラーニングで効率的に実現。
外国人就労者のスキルアップと法令遵守を多国語でサポート
・英語
・インドネシア語
・ベトナム語
・中国語
・タイ語
外国人就労者用の特別教育を日本語ではなく、就労者の母国語で行えます！
いま、製造現場での安全教育が欠かせない理由
総監修：植田昌彦
(株)日本製造京都工芸社 上席顧問
(株)ウエダ・テクニカルエントリー 代表取締役
2023年11月から「特定技能」に関する法律が施行されています。適切かつ正確な就労者環境を用意する義務が発生し、いまや製造業の職場は就労者に「選ばれる立場」となっています。特に外国人就労者向けは待ったなしです。
日本製造京都工芸社では、外国人に必要な安全教育を「eラーニング形式」で行える講習を提供します。安全教育の準備を進め、選ばれる就労環境を整えましょう。
日本製造京都工芸社の安全教育（e-ラーニング講習）
日本製造京都工芸社の教育「3つの特長」
1）豊富な母国語に翻訳された講習動画・資料
外国人就労者の言語(英語・中国語・インドネシア語・ベトナム語・タイ語）に合わせた動画コンテンツ・講習資料をご用意いたします。
日本語の聞き取りがまだ困難な方でも十分な学習が可能です。お申し込みの際に言語を選択ください。
2）機械研削と自由研削の資格取得が同時に可能
平面研削盤（機械研削）とサンダー（自由研削）では、異なる種類の資格が必要です。弊社では熟練講師による独自カリキュラムを採用しており1度で同時に資格取得が可能です。
3）e-ラーニング方式による資格取得
動画コンテンツを利用して講習会場に行かずに三密を避けて自社にて資格取得を行っていただけます。